28 juin 2006
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17:04
Séance Ciné-débat vendredi 11 juin à Toucy
projection du film "sauf le respect que je vous dois"
Le film raconte l'histoire d'un cadre (joué par Olivier Gourmet) dans une entreprise d'imprimerie qui voit son meilleur ami se suicider dans son bureau. Il rechignait à accroître l'intensité de son travail, son employeur l'a alors licencié. Le lendemain, tout semble continuer comme avant, mais le personnage joué par Olivier Gourmet ne supporte pas cette indifférence et cherche à en savoir plus...
Les acteurs sont très bons (en particulier Olivier Gourmet), la mise en scène est honnête, j'ai bien aimé également la bande originale. Le film insiste surtout sur les rapports psychologiques entre les personnages. Le thème du harcèlement et de la violence en entreprise est un peu trop survolé à mon goût, il aurait pu faire l'objet de plus d'attention de la part de la réalisatrice.
Il existe d'autres films contemporains sur l'entreprise: "Violences des échanges en milieu tempéré" (Quel titre !) et surtout "Ressources Humaines" (davantage centré sur le conflit social, les relations père-fils, ouvrier-cadre supérieur...)
Un débat a suivi la projection. Jean-Luc Minier a su poser les problèmes juridiques du harcèlement moral (avec la loi de 2002). Il a également montré que le salarié avait la possibilité d'obtenir réparation du préjudice, qu'une médiation permettait d'éviter de se retrouver dans la même situation que celle du film.
Pour ma part, j'ai insisté sur les changements organisationnels qui sont en partie à l'origine des tensions entre les salariés (gestion en flux tendus, impact des nouvelles technologies qui permettent d'intensifier la charge de travail et la surveillance du salarié).
Une discussion entre les participants a permis d'aborder différents aspects: la place du travail dans la société, des cas de harcèlement, les contradictions entre une volonté de donner plus d'autonomie aux travailleurs mais aussi davantage de contraintes (pression des clients, respect des normes...).
Bref, une soirée comme on aimerait en voir plus souvent.
Pour prolonger le débat, je signale
1 / un excellent ouvrage: les Désordres du travail : enquête sur un nouveau productivisme, Le Seuil, avril 2004.
Une présentation de l'ouvrage ici : Les Désordres du travail
2 / le rapport de Michel Debout sur le harcèlement moral de 2001(à l'origine de la loi): Le rapport sur le harcèlement moral
projection du film "sauf le respect que je vous dois"
Le film raconte l'histoire d'un cadre (joué par Olivier Gourmet) dans une entreprise d'imprimerie qui voit son meilleur ami se suicider dans son bureau. Il rechignait à accroître l'intensité de son travail, son employeur l'a alors licencié. Le lendemain, tout semble continuer comme avant, mais le personnage joué par Olivier Gourmet ne supporte pas cette indifférence et cherche à en savoir plus...
Les acteurs sont très bons (en particulier Olivier Gourmet), la mise en scène est honnête, j'ai bien aimé également la bande originale. Le film insiste surtout sur les rapports psychologiques entre les personnages. Le thème du harcèlement et de la violence en entreprise est un peu trop survolé à mon goût, il aurait pu faire l'objet de plus d'attention de la part de la réalisatrice.
Il existe d'autres films contemporains sur l'entreprise: "Violences des échanges en milieu tempéré" (Quel titre !) et surtout "Ressources Humaines" (davantage centré sur le conflit social, les relations père-fils, ouvrier-cadre supérieur...)
Un débat a suivi la projection. Jean-Luc Minier a su poser les problèmes juridiques du harcèlement moral (avec la loi de 2002). Il a également montré que le salarié avait la possibilité d'obtenir réparation du préjudice, qu'une médiation permettait d'éviter de se retrouver dans la même situation que celle du film.
Pour ma part, j'ai insisté sur les changements organisationnels qui sont en partie à l'origine des tensions entre les salariés (gestion en flux tendus, impact des nouvelles technologies qui permettent d'intensifier la charge de travail et la surveillance du salarié).
Une discussion entre les participants a permis d'aborder différents aspects: la place du travail dans la société, des cas de harcèlement, les contradictions entre une volonté de donner plus d'autonomie aux travailleurs mais aussi davantage de contraintes (pression des clients, respect des normes...).
Bref, une soirée comme on aimerait en voir plus souvent.
Pour prolonger le débat, je signale
1 / un excellent ouvrage: les Désordres du travail : enquête sur un nouveau productivisme, Le Seuil, avril 2004.
Une présentation de l'ouvrage ici : Les Désordres du travail
2 / le rapport de Michel Debout sur le harcèlement moral de 2001(à l'origine de la loi): Le rapport sur le harcèlement moral
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