Qui veut des podcast ?

10.03.2007

Après le texte, l'image, la vidéo, SOS...SES s'enrichit.
C'est maintenant l'arrivée des podcast (si vous ne savez pas ce qu'est un podcast, voir ici).

Leur facilité d'utilisation est évidente, j'utilise assez souvent le logiciel d'Apple itunes, mais il y en a beaucoup d'autres pour lire des podcast.

J'ai trouvé un très bon lien Mollat Librairie: un réseau de librairies de Bordeaux.

Rendez-vous dans la rubrique podcast.

Pour lire les podcast, cliquez sur écouter et le tour est joué (c'est beau la technique). Vous pouvez même les télécharger (si par exemple, vous êtes comme moi, vous aimez bien écouter ce type d'entretien en conduisant).

J'ai fait une petite sélection pour vous:

il suffit de cliquer sur le titre du thème, puis de chercher sur la page le podcast correspondant et de cliquer sur écouter.

- Repenser la solidarité

C'est l'enjeu central des années à venir pour Serge Paugam, sociologue, directeur de recherche au CNRS. Auteur de plusieurs ouvrages désormais classiques, qui ont fortement éclairé le débat sur la pauvreté et la précarité.

Présentation:

La solidarité constitue le socle de ce que l'on pourrait appeler l'homo sociologicus : l'homme lié aux autres et à la société non seulement pour assurer sa protection face aux aléas de la vie, mais aussi pour satisfaire son besoin vital de reconnaissance, source de son identité et de son humanité.
Mais, comme Durkheim le soulignait déjà à la fin du XIXe siècle, le risque n'existe-t-il pas que cette interdépendance fonctionnelle soit sans cesse un peu plus méconnue et que les individus, à mesure que croissent leur autonomie et leur liberté, se sentent libérés de toute dette à l'égard des générations antérieures, peu sensibles au destin des générations futures, et finalement hostiles à l'idée d'une redistribution à l'égard des plus défavorisés ?
En tant que contrat social, la solidarité doit être réévaluée à l'aune des défis auxquels les sociétés modernes sont confrontées en ce début du XXIe siècle : crise de la société salariale, inégalités entre les générations, inégalités de genre, discriminations multiples, ségrégations urbaines et scolaires intenses, dont les effets suscitent un doute sur nos modèles d'intégration...

Ce podcast est très proche du cours sur le lien social (Serge Paugam rappelle la thèse de Durkheim) et sur la protection sociale.

- Injustices : l'expérience des inégalités au travail.

François Dubet fait lui aussi partie des sociologues français importants (j'ai déjà signalé son blog). Il est spécialisé depuis quelques années sur l'école et vient de publier un pavé sur les inégalités et l'injustice au travail.

Présentation

L'injustice est première. » Cette phrase qui débute le livre Injustices, l'expérience des inégalités au travail, que le sociologue François Dubet et son équipe viennent de publier au Seuil, un manager, un responsable de ressources humaines, tout salarié finalement, peut la faire sienne. Car dans la vie de l'entreprise, chaque situation, chaque événement, chaque relation entre pairs comme entre échelons ou services différents, engendre un jugement des parties impliquées sur le degré de justice d'une décision, d'une promotion, d'une rémunération, d'une simple opinion de l'un sur le travail de l'autre. Ces jugements, accumulés et stratifiés, qu'ils soient rendus publics ou ruminés à part soi, conditionnent la performance de chacun, l'ambiance d'une équipe et finalement le « climat social » de l'entreprise. Combien d'organisations du travail, d'outils de gestion des carrières, de systèmes d'évaluation et de rémunération se sont brisés sur le sentiment que l'effort et le gain n'étaient pas équitablement partagés ?

Tout l'intérêt de la somme de M. Dubet est de dresser une cartographie minutieuse du sentiment d'injustice au travail, d'en démonter les mécanismes et les contradictions. Une véritable mine pour les directeurs des ressources humaines, confrontés à la montée de ce qu'ils nomment « le désengagement des salariés », « le blues des cadres », bref, aux diverses formes de la démoralisation ambiante qui semble gagner les organisations au fur et à mesure que persiste la morosité économique. Antoine Reverchon (Le Monde du 21/03/2006).

- les adonaissants

il s'agit d'une nouvelle catégorie pensée par François de Singly, professeur de sociologie, directeur du Centre de recherches sur les liens sociaux et spécialiste de la famille.

Présentation:

Les jeunes grandissent plus tôt, et différemment. Les adultes le comprennent mal et ne savent pas toujours comment y faire face.
Les nombreux entretiens, recueillis et analysés par l’auteur, sont sans appel : les jeunes n’attendent plus la crise d’adolescence pour s’affirmer, mais ils le font dès l’entrée au collège, dès 10/11 ans.
Mais attention ! Contrairement à certains discours dénonciateurs, ces « adonaissants » ne se donnent pas le mot pour être des « tyranneaux domestiques », commandant des parents sans autorité. Plutôt bien intégrés dans la vie de famille et acceptant ses contraintes, ils s’individualisent en douceur et s’émancipent en prenant appui sur les codes culturels de leur génération. Ils sont déjà « ailleurs » quand on les croit encore « là » et apprennent à avoir un certain pouvoir sur eux-mêmes.
Ce livre est le premier à décrire cette réalité spécifique. Il est aussi le premier à apporter des éléments de réponse à ces grandes questions des parents :
• Comment se comporter face à ce mouvement d’individualisation précoce qui peut créer un réel désarroi, un sentiment de perte d’emprise des parents sur leurs « adonaissants » ?
• Comment accompagner sans intrusion ?
• Comment respecter l’exigence d’autonomie sans s’installer dans une sorte d’apartheid -adultes d’un côté, enfants de l’autre- qui couperait court à toute possibilité de transmission ?

Vous avez des heures d'écoute devant vous... Ah j'imagine des podcast avec Max Weber, Karl Marx, Alexis de Tocqueville...

Sur le site de Mollat, vous trouverez d'autres perles (des podcast sur la littérature, la philosophie etc...). On peut y passer des heures.

Je trouve que c'est une mine d'or, d'ailleurs je me suis abonné au fil RSS via netvibes (dont je vous avais déjà parlé récemment: article: quelques trucs à vous dire: qui l'a déjà utilisé ? Qu'en pensez-vous ?)

Ps: je remarque que pour la question n° 2 du petit test situé juste à droite (qui veut gagner de l'estime en masse ?), il y en a pas mal qui ont besoin d'approfondir leur culture générale. Je vous donne une aide: la réponse se trouve dans la vidéo sur l'histoire du salariat partie I.